動態激勵制度

人才是公司重要的資產，同時也是驅動組織成長與企業永續經營的關鍵要素。日月光投控以月為單位，建置以動態盈餘、由下向上的分配即時激勵獎金制度，打造我們獨有的賦權管理溝通文化，觸動組織體質的快速調整與回饋。透過每月即時激勵制度的建立，提高員工對於公司的認同感與歸屬感，留住擁有共同願景與使命的關鍵人才，打造一個具激勵性、動態性、成長性及敏捷性的團隊，與公司同步成長，創造雙贏。