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包容職場

日月光投控承諾提供給員工安全、健康及優質的工作環境,確保勞動力多元化及保障人權。

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日月光投控承諾持續進行人才的投資與培育,促使員工在公司的職涯發展中享有意義與價值,並使公司擁有高技能及經驗豐富的人力資本。我們尊重員工的人權,致力於提供及維護舒適安全及照護工作者身心健康的工作環境,促進提升工作效率及生產力。

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    員工獎金*(新台幣)

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    新進員工數

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    管理職女性員工占比

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    離職率(降低幅度)

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    參與工會之正式員工數

人才吸引與留任

確保整個企業所有員工都能獲得職業培訓和終身學習機會

2020績效

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    員工投入度調查涵蓋率(%)

    82.1%*

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    全體員工離職率(%)

    16.6%

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    女性高階主管比例(%)

    12.9%


人力發展

確保整個企業所有員工都能獲得職業培訓和終身學習機會

2020績效

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    管理階內部晉升比率(%)

    79.3%

職業健康與安全

制定及維護完善的工作安全機制,為整個企業所有員工提供合理的工作條件

2020績效

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    重大職業傷害和職業病件數

    重大職業傷害:1件
    職業病:20件

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    失能傷害頻率(FR)

    0.56

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    失能傷害嚴重率(SR)*

    9.3