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包容職場

日月光投控承諾以人為本,將多元文化的精神融入公司本質,尊重每一個個體的差異與價值,提供給員工安全、健康及優質的工作環境,確保勞動力多元化及保障員工的人權,打造包容的職場。

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日月光投控承諾持續進行人才的投資與培育,促使員工在公司的職涯發展中享有意義與價值,並使公司擁有不斷創新的技能及經驗豐富的人力資本。

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    員工獎金(新台幣):>161億元

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    新進員工數:36,924

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    管理職女性員工占比:26.9%

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    參與工會之正式員工數:36,678

人才吸引與留任

確保整個企業所有員工都能獲得職業培訓和終身學習機會

2021績效

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    員工投入度調查涵蓋率(%)

    96.1%

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    全體員工離職率(%)

    19.0%


多元與包容

確保整個企業所有員工都能獲得職業培訓和終身學習機會

2021績效

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    女性高階主管比例(%)

    13.4%


人力發展

確保整個企業所有員工都能獲得職業培訓和終身學習機會

2021績效

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    管理階內部晉升比率(%)

    79.9%

職業健康與安全

制定及維護完善的工作安全機制,為整個企業所有員工提供合理的工作條件

2021績效

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    重大職業傷害和職業病件數

    重大職業傷害:0件
    職業病:3件

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    失能傷害頻率(FR)

    0.59

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    失能傷害嚴重率(SR)

    15.4