日月光投控於2021年通過科學基礎減碳目標倡議組織(SBTi)審核完成至近期減量目標之設定,以溫室氣體範疇一與二全面完成查證的2016為基準年規劃至2030年絕對減量35%;以溫室氣體範疇三全面盤查的2020為基準年至2030年絕對減量15%。2022年更進一步響應全球均溫升幅度控制在攝氏1.5°C以內,不僅於2023年更新近期目標,同時也正式提交2050年淨零目標予SBTi審查。
日月光投控明確制定短/中/長期減碳目標,清楚設定子公司及各製造廠區之溫室氣體排放門檻,依照子公司營運特性分階段導入內部碳定價,將溫室氣體排放量化有價化,不僅強化內部組織減碳之驅動力,同時也掌控外部相關的政策衝擊;2022年日月光電子高雄廠與上海廠已率先成功導入運作,規劃2025年透過技術roll out讓80%以上廠區實施內部碳定價。此外,為積極實踐科學減量目標,我們設定了五大行動方針包含碳權投資、使用再生能源、推動低碳運輸、生產低碳產品與供應鏈議合,以滾動式調整階段性目標並持續監控管理,攜手三大子集團共同履行。
水資源風險評估
多元才華,卓越共融
供應鏈管理組織
供應商永續管理方法
培育組織卓越
提高品質和交貨的客戶滿意度
推廣永續性,我們在2017年引入了供應商永續獎
利害關係人溝通
公共倡導與管理框架
資訊安全政策、組織與目標
塑造未來的價值
開創永續性,驅動未來
人才的培養和發展
遵守法規:堅守法律,遵循原則
透過永續製造實現環保效益
激發正向的社會變革
實現綠色轉型的決心
多元才能,共創卓越
廢物生成與回收
共同建立更美好的未來
致力於人權、永續發展和責任
責任礦物承諾
釋放創新並確保卓越
日月光投控致力於減少氣候變化和經濟發展對環境的影響
環保製造服務
日月光投控與大學及學院合作,共同發展先進的半導體技術
良好的企業公民意識和社會責任
促進人類福祉並保護我們的星球
促進社會融合,包括社區發展、慈善關懷、緊急援助和文化發展
風險管理政策與程序
人才招聘
接班傳承計畫