多元才能,共創卓越
我們了解建立一個多元、平等且共融的友善職場,尊重每一位員工的獨特性與差異性,有助於組織的營運效益。
日月光投控承諾以人為本,將多元文化的精神融入公司本質,尊重每一個人的差異與價值,也保障每一位員工的權利,致力提供給所有工作者一個安全、健康及優質的工作環境,確保勞動力與職場中的多元、平權及共融,以打造包容的職場。
日月光投控承諾持續進行人才的投資與培育,促使員工在公司的職涯發展中享有意義與價值,並使公司擁有不斷創新的技能及經驗豐富的人力資本。
員工獎金(新台幣)
全球新進員工數
女性管理職員工占比
女性高階主管占比
參與工會之正式員工數
員工獎金(新台幣)
全球新進員工數
女性管理職員工占比
女性高階管理職員工占比
參與工會之正式員工數

確保整個企業所有員工都能獲得職業培訓和終身學習機會
2025成果
員工投入度調查涵蓋率(%)
97.7%
全體員工離職率(%)
9.1%
確保整個企業所有員工都能獲得職業培訓和終身學習機會
2025成果
女性高階管理職員工比例(%)
18.2%
女性員工STEM 比例 (%)
18.5%
確保整個企業所有員工都能獲得職業培訓和終身學習機會
2025成果
管理階內部晉升比率(%)
68.2%
職缺內部員工轉職遞補比率(%)
53.2%

制定及維護完善的工作安全機制,為整個企業所有員工提供合理的工作條件
2025成果
重大職業傷害件數
0件
職業病件數
12件
失能傷害頻率 (FR)
0.67
失能傷害嚴重率 (SR)
20.60
員工缺勤率 (%)
1.7%
