為了實現社會共好,日月光投控透過影響力擴散實踐社會問題的改變,帶來永續意識的提升、行為的改變、技能發展與生活福祉。我們設有永續發展委員會,社會參與的最高治理組織,負責統籌、制訂與執行社會參與的相關政策與規範,制定「*公共事務參與政策」為指導原則,促使日月光投控旗下所有子公司,在參與對外公共事務與政策上,能有聚焦的政策方向、原則及支持與日月光相同理念的團體。對於受贈之基金會及團體,我們則打造監督機制,確認專案執行的績效,確保資源投入能具體帶來影響。

日月光投控以「環保公益」、「產學教育」、「社區營造」及「對外倡議」四大發展策略實踐企業公民,每年定期檢視其推動與執行績效。隸屬於集團永續發展委員會之「社會參與團隊」,負責推動社會參與相關政策規範至全球營運據點,評估與考量所參與公共事務之風險與機會,並規劃與促動相關行動計畫,各廠區負責規劃內部執行組織、編制與職掌,依據集團政策規範發展目標並執行。

我們依循LBG (London Benchmark Group)及社會價值邏輯(Social and Logic)模式長期審視各個發展面向之相關投入、效益及其影響,每半年進行業務績效檢視及報告。針對財團法人日月光環保永續基金會與財團法人日月光文教基金會之社會參與專案,我們導入「社會投資報酬」(Social Return on Investment,簡稱SROI)分析,建立「社會投資績效評估系統」,以優化社會參與行動所產生的成果效益評估,對社會參與專案進行更有效之管理。

2022年共計投入了約新台幣3.43億元在社會參與行動上,約占日月光投控稅前淨利*0.42%,相較於2021年,我們以產學教育為投入占比最高之項目,以推動創新技術研發及產業人才培育;其次為環保公益,透過實際行動守護地球永續環境,志工投入人次數超過4,700人,投入總時數超過12,560小時。

社會投資績效評估系統

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