法規遵循

致力於法律合規和卓越治理

日月光投控從事所有經營活動均力求符合相關法令規定，為了確保對於法規遵循的落實，日月光投控持續關注任何具有潛在影響營運及財務之國內外政策與法令，並建立法遵第一之企業文化，深植於所有營運所在地，並要求所有子公司均應遵循營運所在地所有適用之法令與規範。

本公司由公司治理主管及法令遵循部門，協助董事、經理人遵循法令及監督所有子公司之法規遵循業務，使相關營運活動均符合法規規範。本公司法規遵循制度主要由監督與治理、法規盤點與更新、合規性鑑別、制訂與執行因應措施、稽核與持續性改善等六大程序加以落實；藉由六大核心程序，達到持續且有效之法遵作為。同時本公司也持續優化法遵風險控管機制及管理系統，以評估與即時控管任何營運行為可能產生的法令遵循風險。因此，本公司要求各子公司應即時透過系統回報所有被主管機關要求限期改善及遭受裁罰之案件，同時檢討受裁罰原因並落實整改方案，法令遵循部門及稽核部門將會查核相關改善情形，每年度向董事會提出法令遵循報告案。

2025年本公司建立法遵管理平台，持續強化對各子公司的法遵溝通管道、法規整合與鑑別、合規監控與查核等管理機制。此外，在國外法令部分，我們除了將科技產業所直接面臨之美國出口管制法規、「清潔競爭法案」(CCA)、中國大陸「反不當競爭法」、歐盟「一般資料保護規則」(GDPR)等重要法令列為各子公司法規遵循重點，也持續關注國際永續與人權法規，例如歐盟「企業永續報導指令」(Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD)、「歐洲永續發展報告準則」(European Sustainability Reporting Standards, ESRS)、「企業永續性盡職調查指令」(Corporate Sustainability Due Diligence Directive , CSDDD)、「Omnibus綜合法案」、「人工智慧法案」(AI Act)、美國「禁制強迫勞動法」(UFLPA)等相關法案之發展；在國內法令部分，則以「證券交易法」、「勞動基準法」、「就業服務法」、「職業安全衛生法」、「消防法」、「再生能源發展條例」、「性別平等工作法」、「性騷擾防治法」、「溫室氣體排放量盤查登錄及查驗管理辦法」、「再生資源再使用管理辦法」、「貿易法」、「個人資料保護法」、「資通安全管理法」、「人工智慧基本法」及其相關法規作為法遵重點，依循最新法令規定制定或修改內部規範，並透過系統化教育訓練與公告等方式提升本公司及各子公司董事、經理人或員工合規法遵意識，使其知悉並得以遵守相關法律規範，落實企業法遵核心價值。