人權管理

人權政策

為維護日月光投資控股股份有限公司及其子公司（以下合稱「日月光投控」）之員工及價值鏈夥伴（包含客戶、供應商/承攬商、代理商、合資企業及聯盟夥伴、地方社區）的基本人權，促進環境、社會、經濟之永續發展，日月光投控支持並尊重「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」第一與第二條原則、「聯合國企業與人權指導原則」之保護、尊重及補救三大原則、國際勞工組織「工作基本原則與權利宣言」之國際人權規範；謹守日月光投控營業所在地國家法令規範並透過加入「責任商業聯盟」，定期檢視日月光投控人權政策的執行狀況，以確保人權保障工作之落實。

人權推動方針

• 保護與尊重：日月光投控為保護與尊重人權，形塑有益人權保障的良好環境，避免營業活動出現可能造成人權侵犯或負面影響的行為。
• 申訴與補救：為保護日月光投控員工及價值鏈夥伴之人權免受侵犯或負面影響，日月光投控確保其有權就所認為可能侵犯人權之行為進行申訴、通報或投訴，並要求對任何侵犯人權或產生負面影響之行為給予補救。
• 管理與調查：日月光投控為持續實踐及優化人權治理，協助營業過程之人權維護工作可隨著營運發展而持續進步，包括採取宣導與教育訓練、盡職調查與回饋機制。

反歧視及反騷擾政策

日月光投資控股股份有限公司及其子公司(以下合稱"日月光投控")致力於營造所有日月光投控成員均能受到尊重、具有尊嚴的職場環境。所有日月光投控成員都有權利於互相尊重、平等、安全，並杜絕在任何形式之歧視或騷擾的職場環境工作。