人才培育與發展

我們著重提升「管理」、「技術」及「製造」人才的發展與培育，因應組織不斷成長，持續投入資源，提升創新能量進而站穩產業競爭優勢。

日月光投控透過多元的人才培訓方式，包括實體訓練、線上課程、工作實務及外部培訓等，規劃完整且多元的學習課程與訓練資源。2021年，我們的年度總訓練時數超過832萬小時，平均每位員工完成的訓練時數為87.6小時，總訓練費用超過新台幣339百萬元，員工平均訓練費用超過新台幣3,500元。同時，我們為鼓勵員工持續進修與工作相關領域之技能與知識，公司亦提供經費讓員工進修取得與工作相關領域的學位，2021年，共有197位員工獲得相關學位。藉由系統化的培育機制，培養未來的管理人才，推動中高階主管儲備人才發展，使員工發揮所長達到持續成長，公司管理階由內部員工晉升比例逐年增加，2021年已達79.9%。