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人才培育與發展

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我們著重提升「管理」、「技術」及「製造」人才的發展與培育,因應組織不斷成長,持續投入資源,提升創新能量進而站穩產業競爭優勢。

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日月光投控透過多元的人才培訓方式,包括實體訓練、線上課程、工作實務及外部培訓等,規劃完整且多元的學習課程與訓練資源。2020年我們的年度總訓練時數超過1,255萬小時,平均每位員工完成的訓練時數為136小時,總訓練費用超過新台幣183百萬元,員工平均訓練費用近新台幣2,000元。同時,我們為鼓勵員工持續進修與工作相關領域之技能與知識,公司亦提供經費讓員工進修取得與工作相關領域的學位,2020年,共有234員工獲得相關學位。藉由系統化的培育機制,培養未來的管理人才,推動中高階主管儲備人才發展,使員工發揮所長達到持續成長,公司管理階由內部員工晉升比例逐年增加,2020年已達79.3%。

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