組織與架構

本公司於董事會下設置「永續發展暨資安委員會(Corporate Sustainability and Information Security Committee, CSISC)」作為規劃與監督永續發展策略的最高管理組織，定期召開會議，指引及強化本公司在全球環境、社會及治理策略上的發展，並協調三大子公司實踐永續管理的方針與目標。委員會成員皆由董事組成，並由董事長擔任主任委員，督導各項工作進程，促進日月光投控在創造業務持續成長的同時，亦能實現對於社會與環境的影響力。本公司並指派永續長執行永續發展事務，每年至少向董事會報告一次，內容包含(1)政策規範與組織；(2)永續發展推動情形；(3)重大永續議題之管理方針、目標及未來規劃，由董事會督導並檢討落實情形，更多資訊請參閱永續發展暨資安委員會之「永續專業知識與能力及運作情形」。

在CSISC之下，本公司設立「永續管理委員會」，由永續長與財務長擔任委員，作為本公司與三大子公司的資訊串聯與整合平台，並督導與追蹤子公司永續管理策略與落實行動方案等相關工作，定期向CSISC報告子公司永續推動進程與關鍵成果，以確保永續管理制度與目標之有效執行。

同時，我們設有「投控永續處」，擔任CSISC的執行秘書處，協助與整合三大子公司的資源與專業團隊，建立由上至下與橫向串連的推動策略。此外，日月光半導體、 矽品與環電等三大子公司，亦各自成立集團永續(發展)委員會，並下設數個永續發展任務小組，由高階主管擔任總幹事，定期針對永續議題進行討論，進而提出年度進程與成果，檢視各項短、中、長期永續目標的達成進度。

於2025年CSISC年度會議中，我們制定短、中、長期目標，因應國際永續發展議題與產業趨勢，落實企業永續經營。詳細資訊請參閱永續報告書相關章節。

我們以「永續發展實務守則」為落實社會責任之依據，並在「企業永續發展與企業公民政策」的基礎上，建立永續管理架構，我們也從風險中鑑別出企業永續發展的機會，透過與合作夥伴和利害關係人的緊密互動，連結外部力量共同推動永續經營的方向與目標，強化公司商業決策過程，創造永續營運模式。